نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشکده علوم و فنون اداری و پشتیبانی، دانشگاه علوم انتظامی امین
2 کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی
3 دانشجوی دکتری مهندسی مکانیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
چکیده
کلیدواژهها